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不行就解聘!德州经开区教师“县管校聘”改革大幕拉开

2018/7/2 16:21:42   来源:大众网

  6月27日,德州经开区出台中小学教职工县管校聘竞聘上岗工作实施方案,这意味着该区教师县管校聘改革进入到实质性阶段。

  为规范和拓宽教师竞聘上岗的平台,形成逐级淘汰、层层竞聘的科学管理机制,德州经开区在全区中小学成立了德开小学联盟、长河小学联盟、太阳城学校联盟、同济中学联盟共4个学校联盟,通过管理互通、资源共享、教师交流、教学联动、校际共建、捆绑考核等有力措施,充分发挥核心学校的引领作用,促进各成员学校整体提升。

  教师竞聘上岗工作每三年进行一次,以学校为单位,利用暑假期间组织实施。“竞聘上岗”工作分三轮进行,各学校根据本单位核定教师编制数,首先开展校内竞聘。校内落聘者再参加联盟内竞聘,联盟内落聘者,最后参加全区校际竞聘。三轮竞聘仍未上岗者接受统一培训,培训期满,经考核仍不能上岗的,予以解聘或辞聘。

  在推行教师竞聘上岗的同时,德州经开区还将通过发放农村交通补助,落实职称评聘、评先树优、绩效考核等方面的激励机制,引导城区优秀教师到农村偏远中小学和薄弱学校任教,促进全区教育均衡发展。

  “县管校聘”改革是德州经开区教育综合改革的第七项管理体制改革,将进一步调动教师队伍的工作积极性,促进全区基础教育发展潜能的充分释放,有力推动区域义务教育优质均衡发展。(记者 王秀波 通讯员 王立青)

    编辑:王翼莉    责任编辑:胡立荣

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